リアル転職録

転職は人生の大きな節目。せっかく勇気を出して動いたのに、「あれ…？なんか違う…」と後悔するのは避けたいですよね。

ここでは、転職3回経験した筆者が実践している「前向きなブラック企業の見抜き方」をご紹介します！

🔍 求人票で見抜くチェックポイント

1️⃣ 言葉がフワッとしていないか？

👉「やりがいのある仕事」「アットホームな職場」「成長できる環境」など、抽象的な言葉には要注意。実態が見えない求人は、都合の悪いことを隠してるかも。

2️⃣ “好条件”が極端に並んでないか？

👉 年収・休日・福利厚生が異常に充実してる場合、「人が集まらない理由」があるかも。必ず企業名で検索して口コミも確認を！

3️⃣ 昇給・賞与・退職金の記載があるか？

👉 これらが明記されていない＝仕組みがない or 出ない可能性あり。記載がないときは面接で聞いてOK！

🗣 面接で見抜くチェックポイント

1️⃣ 逆質問に誠実に答えてくれるか？

👉 例えば「どんな評価制度がありますか？」「ワークライフバランスは実現できていますか？」などに、はぐらかさず答えてくれるか確認！

2️⃣ 面接官が高圧的ではないか？

👉「やる気ある？」「うちは厳しいよ」など精神論を押してくる面接官は要注意。人を育てる文化がない会社かも。

3️⃣ ポジティブな情報だけでなく、課題も話してくれるか？

👉 信用できる会社は、良いところだけでなく「今後こういう点を改善していきたい」と課題も共有してくれます✨

📄 内定後に見抜くチェックポイント

1️⃣ 労働条件通知書をすぐに出してくれるか？

👉 出してくれない or 出し渋る企業はアウト。内定＝信頼関係の始まり。誠実さがないと入社後も不安です。

2️⃣ 返答を急かしてこないか？

👉「明日までに返事ください！」は、すでにトラブルを抱えてる可能性大。こちらにも選ぶ権利があります。

3️⃣ 入社前の質問に丁寧に対応してくれるか？

👉 入社前こそ、企業の本質が出る時期。確認したいことに丁寧に答えてくれるかで、“大事にしてくれる会社”か判断できます！

✅ まとめ：見抜くこと＝自分を守ること✨

「見抜く」って、ネガティブな行動に見えるかもしれません。でも本当は、あなたが幸せに働くための前向きな準備なんです。

企業も人も、お互いに合う・合わないがあります。それを早めに見極められるあなたは、きっと次の職場で笑顔になれます😊