リアル転職録

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「人材業界に挑戦したいけど、経験がなくて不安…」

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💡 面談で確認できること

① ブラック企業を避けられる
離職率や働き方など、人材業界ならではの“リアル”を面談で共有。
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② 市場価値を客観的に診断
「人材営業」「キャリアアドバイザー」「採用コンサル」など、どの職種に向いているかを診断。
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③ 書類・面接の突破率をアップ
「なぜ人材業界を志望するのか」を一緒に言語化し、説得力ある志望動機を作成。
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④ 非公開求人に出会える
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⑤ キャリア整理・将来設計
「将来はキャリアコンサルタントになりたい」など、ビジョンを具体化。
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🌟 利用者の声

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• 28歳男性（元ブライダル） → キャリアアドバイザーに転職。1年でリーダー昇格
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• 30歳男性（元営業職） → 採用コンサルに転職。リモート中心の働き方を実現
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✅ まとめ

人材業界は成長性が高く、未経験から挑戦できるフィールドが豊富。
面談でキャリアを整理すれば、

• ブラック企業を避けられる
• 自分の市場価値が分かる
• 面接通過率を高められる
• 限定求人に出会える
• 将来設計を明確にできる

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