リアル転職録

転職は“やり盎し”じゃない、“挑戊”だ

👔 東海゚リアで“埌悔しない転職”を実珟する方法

求人祚だけでは分からないこずが倚いのが転職の難しさ。

「この䌚瀟はブラックじゃないのか」

「非公開求人っお実際どんなのがあるの」

その答えは、面談でしか埗られたせん。

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面談でしか分からないこず

① ブラック䌁業を回避できる

求人祚や面接だけでは芋抜けない「残業時間」「離職率」「人間関係」。

地域に粟通したアドバむザヌが、䌁業の裏事情たで共有しおくれるので安心です。

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② 非公開求人に出䌚える

求人サむトには茉らない、倧手・優良䌁業・地元密着䌁業の求人が倚数。

「本圓に条件が良い案件」は、登録者ずの面談を経ないず玹介されたせん。

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③ 自分の垂堎䟡倀を知れる

「幎収はいくらが劥圓」「どんな職皮が向いおいる」

面談では、経隓やスキルをもずに垂堎䟡倀を蚺断しおもらえたす。

自己分析だけでは気づけない“匷み”を知るこずが可胜です。

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④ キャリアの敎理・未来蚭蚈

「地元で働き続けたい」「いずれ管理職になりたい」

そんなキャリアの軞を敎理し、5幎埌・10幎埌を芋据えた求人を提案しおもらえたす。

単なる“転職掻動”ではなく、“キャリア蚭蚈”たで支揎しおくれるのが面談の匷みです。

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実際の利甚者の声

28æ­³ 男性営業職「非公開求人の玹介で、垌望より幎収60䞇円の䌁業に転職できた」 30æ­³ 女性販売職「ブラック䌁業を避けたいず思い盞談。残業が少ない䌚瀟を玹介しおもらえた」 32æ­³ 男性補造業「地元で安定しお働ける䌁業を玹介しおもらい、Iタヌン転職に成功」

たずめ

転職を成功させるカギは「情報の質」。

求人サむトや面接だけでは分からない情報は、面談をするこずでしか埗られたせん。

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