リアル転職録

「このままじゃヤバい」と思ってる人だけ読んで。

■ 20代の転職が難しいんじゃない。

“20代が毎回同じミスしてるだけ”。

とりあえず求人眺めるだけ 自己PRが薄い 志望動機が浅い 企業選びがテキトー

これ全部、

自分の本当の強みを理解してないから起きてる。

20代は経験値が少ないんじゃない。

“軸がないまま動いてる” のが問題。

ここを修正すれば、

転職はグッと簡単になる。

■ 面談が“ダルい”と思ってる人に伝えたい

20代は、話すだけで通過率が上がる。

なぜか？

● 1：あなた自身が見えていない強みを引き出してくれる

自分で考えても一生出てこないやつ。

● 2：受かる企業の“レンジ”を一撃で教えてくれる

未経験向けなのか

事務向けなのか

大手志向なのか

成長環境なのか

→ これ知るだけで無駄応募が消える。

● 3：書類のレベルが跳ね上がる

20代が自力で作る書類は、

“どの20代も同じ” だから落ちる。

プロが書くと通る。

■ 【20代向け】状況別 “本命4選”

※サービス名ナシ

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① 今すぐ正社員になりたい20代向け

最短ルート。逃げ場ゼロで引き上げてくれるタイプ。

・深めの面談で方向性を確定

・書類・面接の代行レベルのサポート

・未経験でも入りやすい求人多め

・フリーター／中退／既卒でも扱ってくれる

こんな20代へ

・焦りが限界

・落ちまくって自信ゼロ

・何から始めるかすら不明

・“とりあえず正社員”から抜けたい

→ 申し込みはこちら

② 20代女性 × 事務職に本気で行きたい人向け

事務未経験でも“通る書類”を作れるサポート型。

・事務向け求人がかなり多い

・20代女性の採用率高め

・落ちない書類の作成が得意

・初事務でも方向性を作ってくれる

こんな20代へ

・オフィスワークに変えたい

・接客・販売から抜けたい

・PCスキル弱い

・経験なしで行ける職種を知りたい

→ 申し込みはこちら

③ 安定志向の20代向け（大手系）

「大手 × 育成枠 × 安心」を狙いたい人用。

・大手が中心

・研修がしっかりしてる

・未経験枠でも落ちにくい

・第二新卒・既卒が強い

こんな20代へ

・安定が欲しい

・待遇の良い会社に入りたい

・長く働ける環境がいい

・実務経験が少なくても育ててほしい

→ 申し込みはこちら

④ 今のキャリアにモヤモヤしてる20代後半向け

“この先どう生きたいか”まで整理してくれる深掘り型。

・価値観・強みを徹底的に棚卸し

・年収UP狙いの求人が多い

・キャリア迷子の20代後半と相性◎

・どんな方向に進むべきか明確になる

こんな20代へ

・仕事に違和感

・年収を上げたい

・今の会社に成長を感じない

・何を目指すべきか分からない

→ 相談はこちら

■ 結論

20代は「経験」じゃなく “選び方” がすべて。

合う会社を知らない

強みを言語化できない

書類が弱い

これを放置したまま、

適当に応募してもいつまでも落ちる。

逆に言えば、

ここをプロが補強すれば

20代は誰でもキャリアが跳ねる。