人は、人生のどこかで進路に迷う。
でも迷うポイントは、人によって違う。
だからこそ——
あなたの「今の悩み」に合わせたルートを選ぶべき。
このページでは、
現代の若手〜アラサーのリアルな悩みを4つに分類し、
それぞれに合う“特化型サポート”へ自然に案内する。
読み終わるころには、
あなたの「次の一歩」が必ず見えている。
🧭 【4つのタイプ診断】あなたはどれ？
👉 A：学歴や経験に自信がない／未経験からやり直したい
👉 B：IT経験者で市場価値を最大化したい
👉 C：20代の事務職志望／働き方を整えたい
👉 D：人材業界・HRに興味があり、意味のある仕事がしたい
以下、4つのストーリーを読み、
自分と同じ“人生のタイミング”を探してほしい。
🔵 Aタイプ：学歴に自信がない。未経験でも良い仕事をしたいあなたへ
「気づいたら20代後半。でも胸を張れる職歴はない。」
これは、いま日本で最も多い相談。
高卒／専門卒／中退 フリーター歴が長い 短期離職 未経験からやり直したい 正社員になりたい
でも現実は…
大手エージェントでは真剣に見てもらえない。
書類で落ちるし、
「経験がないから厳しい」と言われる。
そんな人のためにあるのが
“面談10時間”の手厚すぎるサポート。
学歴不問 経験不問 未経験OK求人3,000件 年間3,000名が利用 書類・面接は丸ごとサポート 年収交渉まで代行
「自信がなくても、自分の人生は変えられる」ということを
このサポートは証明してくれる。
📌 関東・関西・東海・福岡在住／20〜32歳なら相性抜群
🔴 Bタイプ：IT経験者。市場価値を正しく評価されたことがないあなたへ
「自分の価値を、誰にも理解されていない気がする。」
IT業界、とくに
SAP／ERP／業務系システム経験者の悩みは深い。
単価は高いのに年収が上がらない 評価制度が曖昧 PM・PLを任せてもらえない もっとレベルの高い環境で働きたい 家庭とのバランスも大事にしたい
しかし——
一般の転職エージェントでは分かってもらえない。
SAPのモジュール？
コンサルとエンジニアの違い？
ABAPの単価？
要件定義レベルかFIT&GAPか？
深い話ができない。
そこで必要なのが
SAP専門の転職相談。
年収1,000万円超の案件多数 SAP従事者がカウンセラー リモート案件豊富 上場〜ベンチャーまで幅広い求人 市場価値を“本当の意味”で評価
あなたの経験は価値がある。
正しく見てくれる場所に出会っていないだけ。
🟡 Cタイプ：20代で「事務職として安定したい」あなたへ
「数字に追われたくない。でもちゃんと働きたい。」
20代女性の多くが
“事務職への転職”でつまずく。
経験がない 自己分析が苦手 自分の適性がわからない 事務系求人がブラックか見抜けない 面接で何を話せばいいか迷う
こうした悩みが全部一気に解決するのが
仕事適性診断 × オンライン面談 × 丁寧なサポート。
特徴はこれ👇
満足度★4.3 定着率93.5% ブラック企業排除 完全オンライン 20代女性の事務転職に特化 “一般事務”の求人が多い 適性診断で合う職種がわかる
「なんとなく事務にいきたい」
これは立派な理由。
その曖昧さを、言語化して
“通る志望動機”に変えてくれる。
🟣 Dタイプ：人材業界・HRに興味がある。意味のある仕事をしたいあなたへ
「人の人生に関わる仕事がしたい。でも自分にできるかわからない。」
これは20〜30代で急増している。
“誰かの人生を変える仕事”に興味があるけど、
迷っている。
人材業界に興味がある キャリアアドバイザーをやってみたい HRに挑戦したい 人の話を聞くのが好き やりがいのある仕事がしたい キャリアの方向性がぼんやりしている
そんな人に評価が高いのが
「個人起点」の転職支援。
有名大手出身のコンサル多数 Google口コミ★4.9 価値観・ビジョンマッチを重視 年収UPの実績が多数 求人紹介が“ゴリ押しじゃない” 人材業界未経験でもOK
あなたの“想い”からキャリア設計を始めてくれる
めずらしいタイプの転職支援。
🔥【まとめ】
あなたの悩みが、必ず“4つのどれか”に当てはまる
A：未経験 × 学歴不問で安定したい B：IT・SAP経験を正当に評価されたい C：20代女性 × 事務職で落ち着いて働きたい D：人材業界・HRで意味のある仕事がしたい
人生は、進路で決まる。
でも「自分ひとりで選ぶ」のは難しい。
だからこそ、
あなたに最適なルートを選んでほしい。
リアル転職録 
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