転職を考えているけれど、
「何が向いているか分からない」
「自己PRが作れない」
「転職しても続くか不安」
こう感じている人のための、
ジャンル別キャリアサポートまとめです。
それぞれ「話すべき理由」「合う人の特徴」「具体的な求人」までセットで書いています。
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1｜若手・第二新卒・既卒向けキャリアサポート
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なぜ話す必要があるのか
20代の転職が難しい理由は、
スキル不足ではありません。
自分自身の
・強み
・価値観
・向いている仕事
・避けるべき働き方
これが言語化できていないことが原因です。
話すことで
自分では分からなかった“向いてる方向”が見えるようになります。
若手が話すメリット
・適性が明確になる
・自己PRが作りやすくなる
・落ちる理由が改善できる
・ブラック企業を避けられる
・未経験職種でも突破しやすくなる
・入社後のミスマッチを防げる
サポートの特徴
・1人につき平均10時間以上の伴走サポート
・面接対策は企業担当者が実施
・取引企業1万社から厳選して紹介
・ブラック企業は除外
・スタッフ全員が第二新卒で相談しやすい
・履歴書/職務経歴書も一緒に作成
・関西支店で対面対応も可能
こんな20代に合う
・将来の方向性が分からない
・働いたけど違和感がある
・学歴に自信がない
・初めての就職で失敗した
・何が向いているか知りたい
・人生をやり直したい
具体的な求人（若手向け3件）
事務アシスタント
年収350〜420万円
・入力作業
・メール対応
・書類作成
・残業少なめで安定
ITサポート
年収330〜450万円
・アカウント管理
・PC設定
・問い合わせ対応
・未経験からITスキルが身につく
カスタマーサクセス
年収360〜520万円
・導入サポート
・ユーザー対応
・改善提案
・営業より穏やかに働ける
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2｜中途キャリア迷子向けキャリアサポート
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なぜ話す必要があるのか
中途層がつまずく最大の理由は
“自分の市場価値が分からないまま転職してしまう”こと。
話すことで
・どの仕事が上がる市場なのか
・どの職種に伸びしろがあるのか
・あなたの経験がどこで活きるのか
これが正確にわかります。
「何となくの転職」を防げます。
中途が相談するメリット
・年収が上がりやすい職種が分かる
・適性が客観的に判断できる
・経歴の伝え方が整理される
・ミスマッチしない求人だけを選べる
・転職のムダ打ちが無くなる
紹介求人（中途向け3件）
大手メーカーの管理部門
年収450〜650万円
・データ分析
・業務改善
・資料作成
・大手ならではの安定感
採用・労務・総務
年収400〜600万円
・面接調整
・入退社手続き
・人事データ管理
・バックオフィスへのキャリアチェンジに人気
SaaSカスタマーサクセス
年収450〜700万円
・企業サポート
・改善提案
・リモートレクチャー
・在宅あり
利用者の声
「転職するかどうかから相談でき、方向性がクリアになりました」
「強みを整理してもらい面接で話しやすくなりました」
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3｜HR（人材業界）志望者向けキャリアサポート
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なぜ話す必要があるのか
HR業界は
志望動機の質で8割決まる 業界。
どんなに優秀でも
“なぜ人材なのか” が弱いと落ちる。
話すことで
・あなたが人材に向いている理由
・価値観との相性
・避けるべき会社
・選考で落ちがちなポイント
これが分かり、受かる準備ができる。
HR業界のメリット
・人の成長を支援できる
・20代から裁量が大きい
・実力主義で年収を上げやすい
・営業より人に寄り添う働き方ができる
紹介求人（HR向け3件）
キャリアアドバイザー
年収400〜650万円
・キャリア面談
・企業提案
・選考フォロー
スタートアップ採用担当
年収420〜750万円
・採用戦略
・スカウト
・面接調整
HRTechカスタマーサクセス
年収450〜720万円
・システム支援
・課題整理
・企業向けレクチャー
利用者の声
「人材業界のリアルを教えてくれ、納得して志望できました」
「通過ポイントが具体的で準備しやすかったです」
リアル転職録 
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