リアル転職録

「退職を考えているけど、何から手続きをすればいいのかわからない」
「辞めたあと、お金の不安が大きい…」

実は、退職前にやるかどうかで、もらえるお金や条件が大きく変わる手続きがあります。
何も知らずに退職してしまい、本来もらえたはずの給付金を逃している人は少なくありません。

この記事では、退職前に必ず確認しておきたい手続きをわかりやすく解説します。

① 退職理由の整理（最重要）

退職前にまずやるべきなのが
「退職理由をどう扱うか」の整理です。

退職理由によって
・失業保険の開始時期
・受給できる金額
・追加給付金の対象

が大きく変わります。

自己都合・会社都合の判断や、
体調不良・メンタル不調・ハラスメントなど、
理由の扱いを間違えると数ヶ月分損することもあります。

② 失業保険の条件を事前に確認

失業保険は「辞めてから調べる」では遅いケースがあります。

雇用保険の加入期間や退職理由によっては、
「思っていたよりも、もらえるまでに時間がかかる」
ということも珍しくありません。

③ 傷病手当金の対象かチェック

体調不良やメンタル不調が理由で退職を考えている場合、
傷病手当金の対象になる可能性があります。

条件を満たせば、
最長1年6ヶ月、給与の約2/3を受給できるケースもありますが、
タイミングや進め方を間違えると対象外になることもあります。

④ 退職日を適当に決めない

退職日は
月末か、月途中か
これだけでも健康保険や年金の負担が変わります。

数万円単位で差が出ることもあるため、
感情だけで退職日を決めるのは要注意です。

⑤ 給付金の併用可否を確認

給付金には、
併用できるもの・できないものがあります。

組み合わせを誤ると、
「どちらももらえない」というケースもあるため、
自己判断はリスクが高いポイントです。

⑥ 手続きと期限を事前に整理

退職後は、
ハローワーク・市役所・年金・保険関連など、
一気に手続きが増えます。

中には期限を過ぎると取り返しがつかないものもあるため、
退職前の整理が重要です。

⑦ 不安なら退職前にプロに相談する

ここまで読んで
「正直、自分一人で判断するのは不安…」
と感じた方も多いのではないでしょうか。

そんな方に選ばれているのが、
退職前アドバイザーです。

退職前アドバイザーは、
退職前の手続きや給付金について、
自分の状況に合わせて整理・アドバイスしてくれるサービスです。

「辞めてから後悔したくない」
「もらえるものはきちんともらいたい」

そう思う方は、退職前の今のタイミングで一度確認しておくと安心です。

👉 退職前の手続きや給付金について詳しく知りたい方は、
こちらの 退職前アドバイザー公式ページ を確認してみてください。
https://www.taisyoku-advisor.net/l/01/mgpafytlp0101.html

※注意

給付金の受給可否・金額は、個人の状況や制度の判断によって異なります。
詳細は専門家の案内に従ってください。