「ESが通らない」「面接で落ち続ける」「何がダメか分からない」
これ、才能不足じゃなくて 改善の材料がないだけのことが多いです。
だから最短ルートはシンプル。
無料のオンライン面談で、自己分析→企業紹介→ES/面接対策→フィードバックまで一気に伴走してもらうこと。
下の3つは “タイプが違う” ので、当てはまるものだけ使えばOKです。
① 首都圏・関西で「自分に合う企業」を精度高く紹介してほしい人向け（26卒・27卒）
向いてる人
自己分析が終わらない／軸がブレる ナビで応募しても手応えがない
首都圏・関西で就職したい “採用担当の見てるポイント”を知りたい
特徴（サポート内容）
約1時間の面談で、希望・適性に合う企業を紹介 ES/面接の具体的アドバイス＋結果フィードバックで改善が早い
企業の採用背景や人物像に沿った対策ができる（採用側目線の情報が入りやすい）
福利厚生・会社の特徴（求人で多い傾向例）
年間休日120日以上／土日祝休み（職種により） 研修・OJTが手厚い（新卒育成前提の企業）
家賃補助・住宅手当／通勤手当
フレックス・一部リモート可（職種により）
賞与年2回・評価制度が明確
非公開求人の例
大手メーカー｜人事（採用アシスタント）
仕事内容：説明会運営、面接調整、データ集計、採用広報補助
特徴：研修充実／落ち着いた社風／長期就業向き 福利厚生：社保完備、住宅手当、退職金、産育休 初任給目安：月給24〜28万円＋賞与
商社系｜営業事務（バックオフィス）
仕事内容：受発注、請求、見積、営業サポート
特徴：ルーティン×調整力が活きる／残業少なめ枠あり
福利厚生：年間休日120日〜、土日祝、在宅併用あり（部署次第）
初任給目安：月給23〜27万円＋賞与
広告・PR｜SNS運用アシスタント
仕事内容：投稿企画、レポート、撮影同行、簡単な編集補助
特徴：若手裁量あり／スピード感
福利厚生：フレックス、在宅併用、社割・研修
初任給目安：月給24〜30万円
インフラ系｜企画・運用（総合職）
仕事内容：業務改善、社内調整、KPI管理
特徴：安定／福利厚生強め／長期キャリア設計向き
福利厚生：手当充実、休暇制度、社宅制度あり（企業次第）
初任給目安：月給25〜29万円＋賞与
SaaS企業｜法人営業（無形）
仕事内容：提案、課題ヒアリング、導入支援連携 特徴：成果評価が明確／成長環境
福利厚生：インセン、リモート併用、勉強補助
初任給目安：月給26〜32万円（インセンあり）
✅ まずは「軸の整理＋企業紹介」を無料で
② 27卒で「IT業界も視野」ならここ（適性診断つき）
向いてる人
IT・情報通信が第3志望までに入る
文系だけどITに興味あり／理系で幅広く見たい
企業選びを適性から決めたい
特徴（サポート内容）
約1時間の面談＋ITスキル適性診断をもとに企業紹介
ES/面接対策＋フィードバックで“通過率改善”が早い
IT業界の職種理解（SE/PM/CS/IT営業など）を整理しやすい
福利厚生・会社の特徴（求人で多い傾向例）
リモート・フレックス（IT系は比較的多い）
資格取得支援／学習補助（書籍・講座）
研修制度（IT基礎研修、メンター制度）
PC支給／在宅手当 キャリアパスが明確（等級制度）
非公開求人の例
大手SI｜導入支援（ITコンサル補助）
仕事内容：要件整理、資料作成、導入支援
特徴：研修が強い／未経験でも育てる
福利厚生：資格支援、社保、賞与、在宅併用
初任給目安：月給27〜33万円＋賞与
Web企業｜カスタマーサクセス
仕事内容：導入後フォロー、利用促進、問い合わせ一次対応
特徴：対人×ITで強みになる
福利厚生：在宅併用、フレックス、学習補助
初任給目安：月給26〜32万円
通信・大手｜DX企画（プロジェクト補助）
仕事内容：企画書、社内調整、運用設計補助
特徴：大手で安定×デジタル
福利厚生：手当・休暇制度、研修、社宅系（企業次第）
初任給目安：月給27〜35万円＋賞与
プロダクト企業｜Webマーケ（運用・分析）
仕事内容：広告運用補助、数値分析、LP改善
特徴：数字で評価される／伸びが早い
福利厚生：在宅併用、書籍補助、勉強会
初任給目安：月給26〜34万円
セキュリティ企業｜運用監視（SOC）
仕事内容：監視、一次切り分け、報告書
特徴：専門性が付く／需要高い
福利厚生：資格支援、夜勤手当（ある場合）、研修
初任給目安：月給25〜32万円
✅ 27卒×IT志望なら、無料相談で方向性を固める
③ 「とにかく早く内定がほしい」人向け（スピード重視）
向いてる人
焦ってる／早く安心したい
面接がうまくいかない理由が分からない
企業との日程調整が面倒
就活の負担を減らしたい
特徴（サポート内容）
早期内定を狙う動線が強い
ES添削・面接対策が実践寄り
日程調整やお断り連絡など、学生の負担を減らしやすい
福利厚生・会社の特徴（求人で多い傾向例）
研修がある
“未経験育成枠” 配属のミスマッチを減らす説明が丁寧
固定残業の有無など条件確認がしやすい
事務・営業・CSなど「内定まで早い職種」が多め
非公開求人の例
成長企業｜一般事務（本社）
仕事内容：入力、書類作成、問い合わせ一次対応 特徴：早期選考／内定まで短い
福利厚生：社保、土日休み枠、残業少なめ枠あり 初任給目安：月給22〜27万円＋賞与
人材企業｜キャリアアドバイザー
仕事内容：面談、求人提案、面接対策、調整
特徴：成果評価明確／若手が伸びやすい
福利厚生：インセン、研修、在宅併用（企業次第）
初任給目安：月給25〜33万円（インセンあり）
反響営業（テレアポなし枠）
仕事内容：問い合わせ対応→提案→契約
特徴：スピード選考／稼ぎやすい
福利厚生：インセン、研修、手当
初任給目安：月給26〜35万円（インセンあり）
EC企業｜運用サポート
仕事内容：商品登録、在庫管理、データ集計
特徴：未経験OK／スキルが積み上がる
福利厚生：在宅併用（企業次第）、社割、研修
初任給目安：月給23〜30万円
メーカー｜品質管理サポート
仕事内容：検品、記録、改善補助
特徴：安定／手順が明確で始めやすい
福利厚生：賞与、社保、手当、研修
初任給目安：月給23〜30万円＋賞与
✅ 「まず内定で安心したい」ならここ
迷ったらこの選び方
軸から整理→精度高く企業紹介：①
27卒×IT志望（第3志望までOK）：②
とにかく早く内定がほしい：③
最後に：就活がしんどい人ほど、無料面談を“壁打ち”に使うのが早い
応募数を増やすより、
落ちた理由→改善→次で通すを回せる方が内定は近いです。
「今のままだとヤバいかも」と思ったら、まず1つだけ予約でOK🙂
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