リアル転職録

キャリアが詰む人と跳ねる人の“決定的な違い”は、最初に使うサービスで決まる。

20代の転職は「スキル」より「情報の質」で決まる。

間違ったサービスに相談すると “3年失う”。

逆に、正しい窓口に繋がると “半年で市場価値UP”。

ここでは、

**応募者が気づかない本質を見抜いてくれる“プロだけ”**を厳選。

① 客先常駐から抜けたい人だけ見てほしい｜内向きITへキャリア移行ルート

あなたが苦しんでいる原因は、“環境”であって“才能”じゃない。

✦ こういう人向け

・客先常駐がつらい

・開発スキルを伸ばせない

・社内政治に振り回される

・“内製化の会社”へ行きたい

✦ 強み

・常駐なしの求人のみ提案

・内製企業の選定が的確

・職務経歴書までプロが作る

・定着率が高く、ブラック除外

👉 ここから相談

② IT未経験から逆転したい20代向け｜地雷SESを避けられる育成型サポート

20代未経験で一番失敗する原因は

**“最初の会社がハズレ”**なこと。

✦ こういう人向け

・ITに興味あるけど不安

・プログラミングスクールは怖い

・質の悪いSESに入りたくない

✦ 強み

・“未経験専用”の優良求人を選抜

・研修の質が高い会社だけ紹介

・強みの棚卸しが異常にうまい

・初めてでも“通る面接対策”

👉 未経験の人はこちら

👉 経験者の人はこちら

※リンク先は同じでOK、LP内で振り分けられるタイプ。

③ 機械エンジニアの年収を正しく評価してくれる｜メーカー転職特化支援

機械・電気系エンジニアは“適当に扱われやすい”。

普通の窓口だと 年収が上がらない理由を理解していない。

✦ 強み

・メーカー求人が圧倒的に多い

・8割以上が年収UP

・最短2週間内定

・30〜50代まで支援実績あり

👉 メーカー系はこちら

④ ERP/SAP経験者の市場価値を正しく引き上げる専門ルート

ERP経験がある人は、

“正しい経路”に乗れば一気に年収が跳ね上がる。

✦ こんな人向け

・現職で評価されていない

・SAP/ERPを強みにしたい

・フルリモートの働き方を探したい

・年収1,000万ラインを狙いたい

✦ 強み

・高年収案件が多い

・ERP専門のキャリア理解が深い

・大手〜スタートアップまで幅広い

👉 ERP経験者はこちら

⑤ “もう一段階上のキャリア”へ行きたいエンジニア向け｜価値観マッチ重視型サポート

スキルはあるけど、

「このままじゃ頭打ちになる…」

という人が選ぶルート。

✦ 強み

・高待遇求人が多い

・PM/PLへキャリア引き上げ可能

・価値観の相性まで見てくれる

・書類＆面接対策の精度が高い

👉 経験者向けキャリア支援

⑥ コンサル最難関に行くなら“ここ以外ほぼ無意味”｜ハイレイヤー特化型

戦略・総合・PE・スタートアップまで全部網羅。

“未経験からでもワンチャンある”唯一レベル。

✦ 強み

・ケース面接対策のレベルが段違い

・経営層とのネットワークが強い

・未経験でも上位コンサル内定例あり

・年収500〜1億レンジまで対応

👉 コンサル志望はこちら

🔥【最後に：20代の失敗は“情報の質”で決まる】

✔ どれが良いか

ではなく

“今のあなたの状況に最適な一本だけを選ぶ”

のが正解。